Centros de Formación y Atención Social Averroes

Metodología

El equipo docente de este centro de formación procura, desde el principio, que el Opositor esté motivado, además de evaluar la constancia en la preparación y los trabajos que se desarrollan en las horas lectivas, informando constantemente de la evolución de cada alumno.

Al realizar simulacros de exámenes a lo largo de toda la preparación, los alumnos adquieren la experiencia y los conocimientos necesarios para superar todas las pruebas.

Para las oposiciones:

• Horas lectivas semanales con atención personalizada.
• Clases teorico-prácticas .
• Explicación pormenorizada de los contenidos exigidos en la convocatoria, no es necesaria formación jurídica anterior.
• Temario actualizado a la fecha de las distintas convocatorias.
• Simulacros de examen tipo test, prueba escrita y casos practicos.
• Experiencia de 20 años en este tipo de preparación para las oposiciones.
• Alto porcentaje de aprobados.

Los contenidos en la preparación de estas oposiciones estarán de acuerdo con las convocatorias publicadas para dichas administraciones, programando las clases hasta el mes que esté previsto los exámenes.

Horario

GRUPO DE MAÑANA

LUNES de 10 a 13 horas . Informática

VIERNES de 10 a 13 horas. Temario y Test, Supuestos

GRUPO DE TARDE

JUEVES de 17 a 20 horas. Informática

VIERNES de 17 a 20 horas. Temario, Test y Supuestos

Temario

BLOQUE 1. NORMATIVA GENERAL

1. Constitución Española 1978.
2. Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.
3. Ley 11/2007 de Acceso Electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos.
4. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
6. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

BLOQUE 2. NORMATIVA UNIVERSITARIA

1. Ley 6/2001 Orgánica de Universidades.
2. Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.
3. Real Decreto 1509/2008, de 12 de septiembre, por el que se regula el Registro de Universidades, Centros y Títulos.
4. Estatutos de la Universidad de Granada vigentes a fecha de publicación de la lista de admitidos y excluidos.
5. Estructura organizativa de la Universidad de Granada: la Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios.
6. Acuerdos de ámbito andaluz que afectan al PAS de la Universidad de Granada: Acuerdos de Homologación.
7. El presupuesto de la Universidad de Granada 2010: Normas de ejecución del Presupuesto de la Universidad de Granada.
8. Política de Calidad en la Universidad de Granada: El Reglamento de Cartas de Servicio de la Universidad de Granada y Complemento de Productividad para la Mejora y Calidad de los Servicios que presta el PAS de las Universidades Públicas de Andalucía.
9. Reglamento de Organización del Registro de la Universidad de Granada (aprobado en sesión del Consejo de Gobierno de 27 de noviembre de 2008).
10. Normativa de uso de los recursos informáticos y de comunicaciones de la Universidad de Granada.

Oferta y Convocatoria

Ya se ha publicado la oferta de empleo público de la Universidad de Granada:

Resolución de la Universidad de Granada, de 8 de abril de 2011, por la que se aprueba y publica la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios de esta Universidad para el año 2011.

En el Anexo I, tienes un cuadro con las 15 plazas ofertadas.

Inscripción

Puedes hacer la inscripción en nuestros grupos de oposiciones bien, rellenando el formulario web que te hemos preparado en la sección de nuestra web MATRÍCULA, o bien, rellenando el siguiente impreso y entregándolo en nuestro Centro:

Solicitud inscripción oposiciones